Les pères sont plus qu’un soutien additionnel souhaitable au système familial géré en grande partie par les mères. Les pères sont importants. Ils apportent une manière spéciale d’élever des enfants et de tisser des liens qu’il y a lieu d’encourager et de soutenir au profit des enfants. Le meilleur moment de rejoindre les pères, c’est lorsqu’ils vivent un changement et recherchent du soutien. C’est nettement le cas pendant les périodes prénatales et postnatales. La motivation est forte et les papas montrent plus d’intérêt pour l’accès à des services et à des programmes. C’est l’occasion d’établir une bonne relation de travail avec les pères, ce qui permet d’encourager leur participation, de les sensibiliser à l’incidence positive qu’ils auront sur leurs enfants et de les mettre en rapport avec d’autres pères. Une telle approche aide également le couple à s’adapter à la vie avec un bébé. Les programmes de formation au rôle de parent doivent démarrer avant la naissance, être offerts dès l’arrivée de l’enfant et se poursuivre tout au long des premières années de la vie de celui-ci.
Ce manuel est un guide étape par étape conçu pour la planification et la mise en œuvre de votre stratégie pour faire participer les pères. Chaque section fournit des idées provenant de pères et de praticiens dont certains comptent plus de dix années d’expérience. Chaque section est suivie de réflexions servant à guider votre travail. Des perspectives de programmes sont également fournies, qui donnent un aperçu des programmes efficaces.
Étape par étape : engagement des pères dans les programmes pour les familles
Manuel en français pour les prestataires de services : planification et mise en œuvre de stratégies pour faire participer les pères. (2011)
Description
Les pères sont plus qu’un soutien additionnel souhaitable au système familial géré en grande partie par les mères. Les pères sont importants. Ils apportent une manière spéciale d’élever des enfants et de tisser des liens qu’il y a lieu d’encourager et de soutenir au profit des enfants. Le meilleur moment de rejoindre les pères, c’est lorsqu’ils vivent un changement et recherchent du soutien. C’est nettement le cas pendant les périodes prénatales et postnatales. La motivation est forte et les papas montrent plus d’intérêt pour l’accès à des services et à des programmes. C’est l’occasion d’établir une bonne relation de travail avec les pères, ce qui permet d’encourager leur participation, de les sensibiliser à l’incidence positive qu’ils auront sur leurs enfants et de les mettre en rapport avec d’autres pères. Une telle approche aide également le couple à s’adapter à la vie avec un bébé. Les programmes de formation au rôle de parent doivent démarrer avant la naissance, être offerts dès l’arrivée de l’enfant et se poursuivre tout au long des premières années de la vie de celui-ci.
Ce manuel est un guide étape par étape conçu pour la planification et la mise en œuvre de votre stratégie pour faire participer les pères. Chaque section fournit des idées provenant de pères et de praticiens dont certains comptent plus de dix années d’expérience. Chaque section est suivie de réflexions servant à guider votre travail. Des perspectives de programmes sont également fournies, qui donnent un aperçu des programmes efficaces.
Également disponible en anglais.