Increasing Organizational Capacity for Health Equity Work: A Literature Review for Health Nexus

Article en anglais pour prestataires de services : comment intégrer l’équité en matière de santé dans votre capacité organisationelle. (2017)

UGS : J34-E Catégorie :

Description

Nexus Santé est un organisme bilingue qui soutient les individus, les organismes et les communautés à renforcer leur capacité de promouvoir la santé et de créer des communautées saines, équitables et florissantes. Notre organisme a applani les barrières et établi des liens entre divers secteurs depuis plus de 30 ans.

En 2016, Nexus Santé a développé une stragégie d’équité en santé qui a pour but de renforcer la capacité de cet organisme. Cette stratégie a trois objectifs :

  1. Incorporer l’équité en santé comme une valeur importante au seoin de nos procédure et de nos activités.
  2. Améliorer l’assurance et la capacité de nos employés à appliquer l’équité dans tout ce qu’ils font.
  3. Faire de Nexus Santé un chef de file en matière d’équité en terme de santé.

Pour étayer cette stratégie, une revue bibliographique et un sommaire de preuves sur l’équité en matière de santé ont été réalisés par un de nos étudiants. L’objectif de ce travail était de fournir des données probantes sur comment incorporer l’équité dans notre capacité organisationelle, et la question posée était « Quelles sont les stratégies et approches utilisées par les organismes au Canada et en Ontario pour augmenter leur capacité en terme d’équité? ». La discussion de ce travail offre aux promoteurs de la santé et leurs organismes des données fiables qui peuvent servir de fondation pour des activités qui feront une différence en terme d’équité en santé.